A felmérés alapú fejlesztési módszereket a GE minden területén használjuk. Sokat tanultunk önmagunkról,egymásról és eltérő viselkedési stílusunkról, amely beleivódott a szervezeti kultúránkba és belső nyelvezetünkbe egyaránt. A DISC színei segítettek tájékozódni, és könnyebben értelmezni egymás preferenciáit valamint javította a hatékonyságot. Gabriella kiválóan és magabiztosan képezte belső szakértőinket, és remek tanácsadóként szerepelt a Budapest Bank Női Talent Poolban, tapasztalt vezetők között, beleértve engem is. Jó eszközökkel, módszerekkel dolgozik.
